参加工作至今,笔者曾就职于几家大型国企或央企的设计院、施工单位。作为一名电气工程师,一路走来,笔者和大多数工程师一样,先是画图,后是审图,再后来担任项目经理,现在是主任工程师兼项目经理。从笔者个人的角度来看,都是电气工程师,去市场上找工作,为什么有的人年薪10万,有的人就能年薪50万呢?为什么他就比你优秀呢?

电气工程师

下面笔者从几个维度来仔细剖析一下这个事儿,希望能给年轻的工程师们一些启示。

电气工程师的职业路径和能力培养

▌1. 从专业的角度

电力设计院在专业角度最具代表性,涵盖了电气专业的所有技术门类,其它的一些行业设计院只涉及到中低压以下的电气技术,专业分工不细,统称为电气专业,施工单位研究的是施工技术,对于专业的划分也不是很细,且处于行业末端,只需要会按图施工就行。近些年来,一些施工企业开始涉足国内外EPC项目,但由于缺乏精通设计的人才,经常受制于设计院,造成很多项目亏损严重,现在也开始在社会上大量招聘设计院背景的人才。因此,本文我们只分析电力设计院的电气专业。

现在的电力设计院门槛较高,正常只招收研究生。作为电气专业的毕业生,如果进一家正规的省级以上电力设计院,可以选择去发电分公司、变电分公司、新能源分公司和系统分公司,那么他们又有什么区别呢?

发电分公司:主要是做发电厂的相关设计,服务的客户主要是五大发电集团。对于电气专业,相比于其它分公司,系统性较强、计算量大,电动机、变压器数量多,变电站电压等级多。专业分为电气一次专业、电气二次专业,电气一次专业主要负责电气主方案的设计,电气二次专业是在主方案的基础上,对系统及各元器件进行控制和保护。也可以理解为,一次是强电设计,二次是弱电设计。

电网分公司:业务分送电和变电,主要是做110kV(66kV)及以上变电所和线路的相关设计,服务的客户主要是国家电网和南方电网。电气专业分为送电电气、变电电气,送电电气是搞线路设计,变电电气是设计变电所。如果再细分,变电电气包括电气本体、电气二次,还有通信和远动两个电气相关专业。

新能源分公司:业务主要就是风电和光伏电站的设计,服务的客户也主要是五大发电集团。由于新能源项目的工程量都比较小,而且设计套用率较高,在专业设置上比较简单,有的设计院,一般也不区分电气一次、二次、通信和远动专业,直接就一个人都干了。

系统分公司:主要业务就是负责各种发电厂和变电所的接入系统设计,这个分公司是电力设计院最吃香的一线生产部门,人虽然不多但产值特高,相当于地区垄断。

综上所述,可以看出,如果你是学电气或相关的专业,毕业进入电力设计院,按当前这个形势,建议先后顺序是“系统分公司-电网分公司-新能源分公司-发电分公司”,系统和电网分公司比较稳定,而且收入相对较高,新能源和发电分公司受国家政策影响比较大,说不行就不行了。

可能有的小伙伴说“有的电气课程我也没学过啊!”笔者认为这个完全没必要担心,因为进入工作岗位,都有师傅带,而且不管是图纸,还是报告,前人都已经做过很多了,只要勤看勤问,都没问题,又不是搞科研,而且很多计算都有软件帮助实现,工作会更简单,关键在于能不能进入这个分公司。

要是从专业角度讲,肯定是发电分公司更锻炼人,基本涵盖了电气系统的所有技术门类,成熟之后,肯定对整个电气系统都能有整体的认识,但是,当前国内形势是产能过剩、减排降耗,国外项目受疫情影响、进展缓慢,因此常规的化石能源发电厂项目越来越少,发展受限,年轻人很难出头。随着国家“碳达峰”“碳中和”目标的提出和相关政策的不断出台并落地实施,在今后相当长的一段时期内,肯定是新能源项目更有发展前途,因此对于刚毕业的大学生,如果去不了系统分公司或电网分公司,还是建议选择新能源分公司。

其实不管在哪个分公司,刚开始都只在一个专业工作,但一定不能忽视电气其它相关专业的学习,比如搞电气一次专业的,一定要明白电气二次、通信、远动专业的相关知识,并不断扩充自己的知识面,对于土建、水工、暖通甚至造价等专业,也要加强学习,千万不要“事不关己”,这对于以后向更高的岗位迈进是大有裨益的。要始终牢记,搞工程,一定要把自己培养成复合型人才,才能让自己更吃香。

▌2. 从职位的角度

在央企或国企,肯定是论资排辈,有个先来后到,不管你是硕士,还是博士,不管你是一流大学,还是三流大学,只要是我来的比你早一年,智商和情商没有大毛病,正常升迁的概率也会排在前面。

从技术职位来看是“专工-主任工程师或主任-副总工程师”,当然每一级,都对应着不同的工作范畴:专工负责对各项目的图纸进行审核,要求符合相关规范的要求;主任工程师或主任能够对各项目电气方案进行把关,让技术经济达到最合理的配置;副总工程师能够密切跟踪行业内的发展趋势,对新技术的掌握、新材料的应用都能够与时俱进。因此,在市场上,级别越高,对应的年薪,也就越高。

▌3. 从职称的角度

从职称划分来看是“助理工程师-工程师-高级工程师-教授级高级工程师”。在电力设计院,从助理工程师到高级工程师,都非常好通过,一般到相应的工龄,正常来说也干了很多大大小小的项目,基本都能拿到高级工程师证。但是要评教授级高级工程师,就得有一定的职位和工龄了,一般也得论资排辈。在设计院,收入主要靠奖金,岗位工资差别并不大,也就是个很基本的保障,所以,评不评教授级高工,也都无所谓,就是出去开会或当专家,名声好听点,再有就是退休工资能高点吧。

▌4. 从注册师的角度

如果是搞电气专业的,注册电气工程师是一定要考的,一是如果搞了10多年电气专业,没有拿到注册证,会很没有面子;二是在求职应聘的时候,有注册证绝对能提高你的年薪。

▌5. 从EPC工程总承包的角度

现在很多设计院和施工企业都在搞EPC,这对工程师提出了更高的要求,不但要懂E,还要懂P和C。懂E就是要熟悉规范,然后才能提出合理的方案,对工程进行合理的优化,降低投资;懂P就是要懂采购,要关注市场,了解电气设备的新技术和发展趋势,同时还要了解大概的价格,为项目决策提供帮助;懂C就是懂一些施工方案,了解施工顺序,更好地为设计服务。

对于刚毕业的、搞专业的年轻同志,不建议去搞EPC总包项目管理,搞总包是赚钱,但一定要扎扎实实把专业技术学好了再去搞总包,这样才能赚大钱,否则只能学些套路,不能形成系统性能力,对今后的长远发展反而不好。

施工单位和设计院都在搞总包,也都在市场上招收应届毕业生,但二者的企业文化很不相同。施工单位的培养模式是在工地现场,环境恶劣、工作辛苦,学的是施工技术规范,是在C的基础上搞总包。设计院的培养模式是在办公室设计图纸,学的是设计技术规范,同时兼顾设备技术要求,是在E和P的基础上搞总包,而且走在项目的前端,相对来讲,在技术上更有优势。对于应届的毕业生同学,一定要想好走哪一条路。

▌6. 其它的能力

除了专业好,其它能力也很重要,如果个人的表达能力足够好、思维敏捷,以后肯定适合当领导;如果个人的英语足够好,随着“一带一路”项目的增多,在各大设计院或施工企业,都可能会得到重用;如果个人的人缘好,就能更好地向其它同事学习,快速提高自己的业务水平。这些能力,在刚开始可能感觉没有多么重要,但在整个的职场生涯中,有时候能起决定性作用。

怎样才能变得更优秀?

作为一名电气工程师,怎样才能挣得多?才能变得更优秀呢?总的来说,笔者认为需要做到以下几点:

一是多干工程。年轻同志,不要怕辛苦,要尽可能地多干项目,而且要争取去干不同类型的项目,因为只有干过这些项目,才能真正得到锻炼和成长。

二是多拿证。证书主要就是高工证、注册电气证,如果有精力的话,也可以考一些如建造师证、咨询师证等。

三是多交流。交流不能仅局限于本单位内部的技术交流,一定要与同行业,甚至不同行业的专家交流,这样不仅能对专业技术的提升起很大帮助作用,还能多了解这个行业的行情和发展趋势,进行横向比较。

四是多交朋友。这里主要指的是专家朋友,在设计过程中,大家肯定会和单位内外部的很多专家接触,一定要重视和他们建立起良好的关系,他们都是你今后发展道路上的人脉资本,万一以后遇到棘手的问题,还可以找这些专家朋友帮忙。

五是多学习。要经常关注行业内的最新动态,了解行业的新技术、新材料,并付诸实践,这样才不会被市场所淘汰。

总之,要成为电气专业的专家,或是工程领域的行家,还是要付出很多心血的,毕竟人间正道是沧桑。